HROM #2 Jana Kuncová
27/8
HROM #2 Jana Kuncová
- Komunitní akce
- Přednáška a diskuze
19.00–20.00
Na srpnovém meetupu s názvem HROM se potkáme s Janou Kuncovou - Senior HR Generalist Lasvit - https://www.linkedin.com/in/kuncovajana/?locale=cs Lasvit - https://www.lasvit.com/career
Proč přijít?
HROM je série rozhovorů s výraznými osobnostmi z prostředí HR (zaměřené na kreativní odvětví). Nahlédněte do zákulisí náboru v Lasvitu – od hledání talentů v oblasti designu až po další profese, které pomáhají tvořit světové projekty.
Pro koho je akce určená?
- Akce je určena studentům a začínajícím profesionálům z kreativních oborů, kteří hledají inspiraci, zkušenosti a nový pohled na svou budoucí kariéru.
- Zároveň je otevřená všem, kteří přemýšlejí o změně práce, profesním posunu nebo chtějí lépe porozumět tomu, jak své zkušenosti a dovednosti lépe prezentovat.
Kdo je Jana Kuncová?
Je zkušená HR profesionálka se specializací na HR Business Partnering, podporu manažerů a rozvoj lidí. Má dlouholeté zkušenosti s nastavováním HR procesů, mezinárodními nábory, odměňováním a benefity, HR reportingem i spoluprací s globálními týmy. Ve své práci propojuje strategický pohled na fungování firmy s praktickou zkušeností z každodenní práce s lidmi a pomáhá vytvářet prostředí, ve kterém mohou růst zaměstnanci i celé organizace.
Jak probíhá meetup HROM?
- Nečeká nás klasická přednáška, kde jeden člověk mluví a ostatní jen poslouchají. Zveme vás k jednomu stolu, společnému prostoru pro rozhovor, sdílení zkušeností a nové pohledy. Meetup HROM přináší osobnost z profesního prostředí HR, se kterou otevřeme téma, příběh nebo otázku, která stojí za pozornost.
Open door 18:45
Start: 19:00
Networking: 20:00
Konec: 20:30
Kapacita je omezená, rezervujte si místo včas
Inspirace, zkušenosti a nový pohled na budoucí kariéru.
Jaká témata nás zajímají?
- jak se vybírají designéři do Lasvitu
- jaké jsou nároky na portfolio
- jaké schopnosti a dovednosti by měl mít uchazeč o práci
- jak probíhá proces náboru v Lasvitu
- jaké jsou potřeba stáže a praxe
- které další profese jsou klíčové pro Lasvit
- jaký druh talentu je potřeba ať už pro kreativní a nebo technické pozice
Praktické informace
- cena vstupenky - zvolte si dle svých možností od 50,- Kč do 300,- Kč
- registrace - nákupem vstupenky se registrujete
- počet míst: 20
- bezbariérovost - prostor je bezbariérový
- možnost koupit vstupenku na místě - ano
- otevření prostoru Coffice - 18:45
Slovníček pojmů:
HROM - název vychází ze zkratky HR - Human Resources – personální oddělení.
meetup - setkání lidí se společným zájmem. Nejčastěji jde o neformální akci, kde se lidé potkají osobně, aby si povídali, sdíleli zkušenosti, učili se a navazovali kontakty.
Portfolio - výběr nejlepších prací (ne úplně všechno), krátký popis projektu (zadání, role, postup, výsledek), ukázka stylu a způsobu přemýšlení, případně reference klientů.
Detailní popis pozice - Senior HR Generalist
- Zodpovědnost za kompletní nábor zaměstnanců na lokální i mezinárodní úrovni, včetně spolupráce na přípravě a úpravách pracovních smluv pro Českou republiku i zahraničí.
- Koordinace adaptačního procesu a úvodního školení nových zaměstnanců a manažerů.
- Řízení oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů (Compensation & Benefits), plánování mzdových nákladů, optimalizace nákladů a návrhy úsporných opatření.
- Tvorba a správa HR reportingu a controllingu pro interní i externí potřeby společnosti.
- Příprava, aktualizace a implementace interních HR směrnic, tvorba a úprava popisů pracovních pozic.
- Spolupráce s globálními payroll týmy při zajištění správného zpracování mezd a souvisejících procesů.
- Podpora a zaškolování nových kolegů a manažerů v oblasti HR procesů a firemních postupů.